平等,多样性和包容性

 

工作人员欢迎的大学平等,多样性和包容性的主页。

这些页面包含的各种信息了解我们如何在大学提高机会平等和庆祝我们的多样性。 ESTA包括我们的平等,多元化和包容性陈述和战略,以及我们的目标最新的统计数据,并更新报告平等。

我们致力于促进和实现积极的文化那里的工作人员,学生和游客有信心成为他们真实的自我。我们专注于包容,以此来确保机会平等,为我们所有的人民,我们的承诺,彰显平等,多样性和人权。

我们有一个平等,多样性和包容性两个关键的战略目标:
1.确保大学环境哪家积极推进社会和教育的包容和每一个工作,学习或参观这里的平等机会。
2.需要,权利和保护CARACTERÍSTICAS人民的贡献是在设计和大学的实现和资源的战略运载工具和相关工作计划的心脏。
详细描述了这些更在加上我们的年度行动计划和进展报告

什么是平等,多样性?

平等 被处理当前人民尊重和尊严,并提供每个人机会,发挥自己的潜力。它是关于解决不平等和打破壁垒。

多样 带来了巨大的为大学的利益范围。更多样化我们的员工和学生群体,我们就越都因背景的丰富多样的好处,遗产,年龄,经验和技能,促进创新,创造一个有益的和充满活力的社区。 

最新消息

我们最新的 年度报告 现已有解决非法歧视,促进多样性和包容性让我们进步的快照。

我们只有8所大学之一,成功地获得了大学下一个铜奖 平等的挑战单元种族平等包机大关 在2015年我们现在在我们重新应用努力。

大学是一个 石墙 多样性冠军,我们正在努力与石墙提高以何种方式对我们我们的支持和路标信息 性取向

我们的成员 雅典娜天鹅 宪章对性别平等,我们正在朝着一个铜奖为大学工作。

在澳门金沙城赌场,我们相信,实现跨机构的性别平衡,不仅是做正确的事,这也使人民和我们的业务获得更大的成功。我们每年进行性别工资差距的分析和我们的法定薪酬性别差距报告和行动计划,可以发现 这里.